据IT外包 www.pc626.com报道:乐视资金链紧张带来的负面影响继续，从拖欠供应商款项到拖欠乐视移动员工工资，现在已经发展为断缴员工社保和公积金。被断缴社保公积金的员工已成立了维权群。有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。
按照规定，在一定期限内断缴社保公积金还可进行补缴。不过，一位乐视员工称，在职员工不要想让第三方中介补缴。根据公积金缴纳的规则，必须上一家单位补缴后才能减员，下家单位再增员，现在已有离职员工反映新入职的公司无法增员。
在北京，非京籍社保满五年是可获得购房资格，同时，公积金缴满12个月可使用公积金贷款，若乐视未在期限内补缴或将影响员工购房、子女入学等。目前，由于医保断缴，被断缴的员工看病已必须全部自费。
截止发稿前，有员工表示，乐视控股员工4月的社保已经可以查到，但乐视网员工还无法查到记录，另有乐视网员工称，公司HR表示已经缴纳。
6月6日，从深交所获悉，乐视网发行的20亿元“小公募”公司债终止发行。据募集说明书，该债券于2016年8月由乐视网临时股东大会通过，拟发行总额不超过30亿元的公司债券，本次发行规模为20亿元，所募集资金将用于补充公司流动资金。发行人主体信用等级为AA，本次债券信用等级为AA。
该债券已经过三次反馈意见。在今年4月第三次反馈意见函中，深交所要求补充提交2016年年度的财务报告，以及财务数据的更新是否会影响目前的评级结果。
根据募集说明书（申报稿），截至2016年6月末，若排除大股东无息借款的影响，乐视网资产负债率为63.97%，存在偿债风险。深交所在去年11月的第二次反馈意见中，要求发行人乐视网针对媒体报道中所提及的“乐视欠供应商100多亿，已经被拒绝供货以及美国电动汽车工厂被所在的内华达州政府警示，拖欠建厂工程款”等内容自查，说明其对偿债能力的影响。
乐视非上市体系的裁员波及到了海外。5月24日，乐视北美宣布，在过去的几个月里，融资所面临的挑战给其主要业务发展带来了很大困难，因此有必要对目前的北美业务进行重组和精简，以确保对现有资金的最有效利用，大约325名员工会受到此次业务调整的影响。乐视控股方面随后也对《华夏时报》记者确认了这一消息。
乐视北美裁员是乐视非上市体系裁员风波的一隅。而在孙宏斌表态目前不投乐视汽车后，宣布将精力首先用于汽车继而是上市公司的贾跃亭，还有多少资本和精力给到非上市公司？
北美战略收缩
乐视在美国市场的蒙眼狂奔以大规模裁员宣告了它的刹车。
325人的裁员规模大约占到了乐视美国员工总人数的四分之三。去年10月份，乐视创始人贾跃亭曾在乐视美国业务启动发布会上表示，乐视当时在美国总部的团队规模已经超过500人。有消息称，乐视北美最终将保持60人左右的规模。
裁员波及到了乐视北美几乎所有的业务，特别是研发部门。乐视从三星、高通等企业挖角过来的高管也要离开。有消息称，此前曾任三星高管的乐视北美首席营收官丹尼·伯曼（Danny Bowman）和负责研发团队的前高通技术公司高级副总裁罗伯·钱德洛克（Rob Chandrok ）都将离职，而曾任华为西欧消费者业务总裁的乐视美国CEO任宏亮等中方高管团队则将基本留任。
乐视北美还在声明中表示，将在美国市场实行分阶段战略，会继续在美国市场运营，内容是其核心。
据《华夏时报》记者了解，乐视于2015年开始组建硅谷团队，2016年10月宣布大举登陆美国市场。但随着贾跃亭去年11月向外界坦承乐视正遭遇资金压力，乐视在北美的迅速扩张也遭遇遏制。
此前曾有外媒消息称，乐视打算卖掉从雅虎手中买到的49英亩土地。这块地方曾被计划用来容纳12000名乐视员工。但乐视控股方面当时对记者表示，这块地正在积极寻求合作者联合开发。此外，贾跃亭为大股东的FF（法拉第未来）工厂也接连被质疑因缺钱而停工。
事实上，乐视的北美战略此前已经遭遇挫折。2016年7月26日，乐视控股宣布，其旗下乐视全球（LeEco Global）以20亿美元的价格100%收购美国电视厂商Vizio。贾跃亭在宣布这桩收购时曾说：“希望美国能够变成乐视第二个主场，同时也变成乐视真正的第二总部，甚至与中国平行的总部。”

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但今年4月11日，双方宣布终止该项收购。乐视方面宣布终止收购源于监管带来的不利因素。而主导这桩收购的原乐视控股高级副总裁郑孝明也已从乐视离职。
国内裁员潮
乐视美国裁员只是乐视非上市体系裁员的一部分。贾跃亭此前曾承诺，将融创投资乐视后自己得到的100亿元全部投入非上市公司。但从各业务方面的表现来看，整个非上市公司体系面临的资金压力依旧紧张。
乐视汽车、乐视体育等非上市公司此前一直陷于高管辞职、公司裁员等负面消息。乐视非上市公司体系的高管离职已有多人。除了乐视汽车联合创始人丁磊、乐视体育总裁张志勇、乐视体育COO于航等人外，原乐视手机负责人冯幸近日也传出离职消息。
此外，乐视还被传将启动大幅裁员计划，消息称市场与销售部门成为乐视裁员重点。5月26日，乐视体育CEO雷振剑表示，从本周起，乐视体育开启裁员计划，比例在20%至30%之间，公司目前在700人左右，预计保留500名员工。
值得一提的是，当天乐视体育宣布B+轮融资进展，乐视体育部分新老股东以及中意宁波生态园下属基金确认参与B+轮，投后估值达到240亿元。
贾跃亭曾对裁员回应称，裁员主要发生在非上市公司体系，他同时说：“裁员也是我们组织变革的一个部分，与其说裁员，更准确地说是人员优化，真正让我们现在的组织发挥出最高的效率。”
对于高管的离职他则表示，“去年我们的风波起因是手机，所以我们一定要把手机团队打造成更加优秀的团队，洗洗更健康，找到更适合这个业务的人，能力更强的人，把这个业务真正做好。”
但值得注意的是，手机、易到、体育这些业务将来可能不再属于贾跃亭。
贾跃亭在5月21日透露他对乐视未来的规划时说：“未来我们希望乐视就两个体系：乐视上市体系和汽车体系。”他同时表示：“现有的子生态，我们会用不同的方式希望它达到生态型，不见得作为控股股东才能实现生态型，我也会考虑出让一定的股权比例。”
事实上，此前融创中国董事会主席孙宏斌也表态：“我一直跟老贾说，将来就是上市公司和汽车，汽车你该怎么弄怎么弄，其他的该卖的卖掉。”
而对于烧钱的汽车业务，贾跃亭当天还透露，乐视汽车的A轮融资很快就会正式启动，2017年之内有可能正式完成。但在乐视上市公司体系砸下150亿元的孙宏斌已经在5月23日举行的融创股东大会中明确表态不投乐视汽车。
“我们确实看了乐视汽车，它是新能源、互联网、自动驾驶汽车，我觉得都挺有意思的，但我们一定会非常小心，至少目前我们没有条件。现在我们有很多投资了，需要先管好现有的投资。”孙宏斌说。
作为一家综合性企业，乐视（LeEco）今日宣布要裁去美国的大部分员工，数量在 70%（325 名）左右，并称资金缺乏是作出这一决定的主要原因。Cnet 指出，该公司仍将保持在美业务的运营，只是将重心收窄到了讲中文的家庭。而在几天前，贾跃亭刚刚宣布退居幕后，辞去了乐视网总经理的职务。在 2004 以 LeTV 流媒体视频业务起家的该公司，近年来却迅速扩张到了智能手机、智能自行车、甚至自动驾驶领域。
去年 7 月的时候，LeEco 宣布以 20 亿美元收购电视制造商 Vizio；10 月份的时候，该公司又在旧金山举办了一场大型发布会。
然而这些“宏伟的抱负”却相当短命。10 月发布会后没到 1 个月，贾跃亭就写了一封致员工的信，其中提到将对业务进行缩减。
LeEco 还因为“法拉第未来”这家电动汽车初创企业而被人们所熟知，其在今年的消费电子展（CES 2017）揭开了 FF91 的面纱。
虽然在过去一年左右 的时间里，IT外包 www.pc626.com其一直纠缠于财务和组织斗争，但法拉第未来却表示 LeEco 本次裁员不会对该公司的运营造成任何负面影响。