来自英国华威大学的Mareike Möhlmann、Ola Henfridsson和来自美国纽约大学的Lior Zalmanson一同展开了这项研究。据了解，这支团队通过对纽约和伦敦Uber司机采访以及UberPeople.net上的1012个博客搜集了信息。结果他们发现，有大量证据显示司机通过大范围协调蓄意提高车费。当进入打车高峰期的时候，Uber的算法就会将车费提高。
不过由于Uber司机只是承包商，他们可以随意地上下线，所以Uber无法用像日常公司的管理模式那样来规范他们。灵活性是Uber希望人们加入的主要原因之一。伴随着司机们对市场的不断了解，他们开始更热衷于如何将自己的收入最大化，于是就出现了利用自动化系统达到该目的的情况。
另外，Warwick还在报告中指出，为了避开低利润的UberPOOL，司机们常常会选择拒绝UberPOOL的单子，在多次拒绝之后，Uber系统就不再向他们发送来自该平台的单子。
纽约大学的Lio Zalmanson教授指出，司机们都有这样一种感觉，他们不是在为一家公司而是为一个系统公司，所以他们跟Uber真正的职工接触非常少，而这造成了双方关系的紧张和怨恨，尤其是通过电子邮件解决问题的时候。“Uber的战略一点也不透明，司机们不知道如何做决定甚至不知道工作是怎么分配的，这就给这家公司带来了负面情绪。于是他们选择反击，他们找到了利用这个系统（赚钱）的办法。”
打开网站后，输入要查找的职业名称（英文），比如说cashier（收银员）， 网站会显示，有97%机率可能在未来被机器人取代，底下会有说明，为什么这个职业可能未来会面临失业的风险，包括有电子扫描器、收银机和相关设备能处理信用卡和现金卡，以及各种其他支付方式，使用人工收付款方式可能会日渐减少。
将网页向下拖曳，可看到被自动化工具取代的风险层级非常大。收银员年收入中位数为2万美金左右，目前就业人口有三百五十万人，当然这是美国市场的统计结果。
再比如，查询一下作家这个职业，会发现机率降低为3.8%，相对来说被机器人取代的可能性小很多很多，若会被取代也不会在近几年发生。警示层级为完全安全状态。
这个网站使用了2013年美国学者Carl Benedikt Frey和Michael A. Osborne发表的“The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation?”研究报告，透过一种新方法来估算职业被电脑化的机率，一共详细统计702种职业。
统计指出全美国大约有47%就业人口处于未来可能被机器取代的危险中，虽然这份报告是针对美国广州IT外包 www.pc626.com但对其他国家也有参考作用。
如果想知道自己的工作未来有没有可能被机器人或人工职能取代，可在这个网站输入职称查询一下，当然不一定百分百准确，但还是有一定的参考价值。